RECRUITING SITE

採用サイトALH RECRUITMENT

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様々な問題が山積みの社会の中で、ITやエンジニアが真に果たすべき役割とは何か？
私たちはその問いを常に考え、
より強い覚悟を持って社会に価値提供し続けます。

MEMBER

RYOHEI RYOHEI

INFRASTRUCTURE

最良の未来のために、今できることを懸命に

MISATO MISATO

たくさん助けてもらった。だから今度は私が助けていきたい。

RYOSUKE RYOSUKE

大阪事業所の成長、その最前線にいたい

YUKI YUKI

INFRASTRUCTURE

自ら道を切り開いてきたスーパーマルチプレイヤー

SATSUKI SATSUKI

自走組織を創り上げる、全体最適ビルダー

RYO RYO

すべてを“プラス”に変換し、一人ひとりの価値を最大化する。

KENTARO KENTARO

ハサミをPCに持ち替えた、大阪事業所のムードメーカー

YUJIRO YUJIRO

実力がついた分だけ成果が出るから面白い

TOMOTAKA

INFRASTRUCTURE

市場価値を高めるため、“最強”のキャリアは自分でつくる。

NAOYA NAOYA

INFRASTRUCTURE

Everydayプラス思考

HIROTO HIROTO

経験の差は知識で埋める。

KOSUKE KOSUKE

圧倒的なスキルで働くって、一番かっこいいと思いません？

MASAKI MASAKI

エンジニアたるもの、人に寄り添い、チャレンジャーであれ。

TETSUYA TETSUYA

会社を、仲間を、システムを守る

YUKI YUKI

「仕事って熱量持ってやるとより楽しい」挑戦好きな営業部のホープ

MIYUKI MIYUKI

「真摯に、丁寧に」エンジニアとともに未来を描く、伴走営業の真髄

HIKARU HIKARU

かつての期待のルーキーは、ALHの未来を見つける新卒採用のプロへ

KYOHEI KYOHEI

人事視点で名古屋を牽引するハイパフォーマー

NANAKO NANAKO

人とのつながりを大切に、一歩ずつ前へ

INFOGRAPHICS

部署別社員数

部署別社員数は技術者90%

技術者

%

部署別社員数

10人のうち、およそ9人が技術部門という技術職集団の会社です。その他は4％の営業部門と5%の管理部門で構成され、農業部門が1%です。(本年度の最新のデータです)

男女の比率は

男女の比率は7:3

男女の比率

男性が70％、女性が30％。あとの数字にもありますが、全体のおよそ90％を技術職が占めるためか、男性比率の高い構成です。

平均年齢

平均年齢28.4歳

歳

平均年齢

平均年齢が28.4歳と非常に若いのが特徴です。全体の9割を20代と30代が占めます。20代の若手が多く活躍している会社です。(本年度の最新のデータです)

年代別割合

年代別割合

年代別割合

平均年齢が29.4歳と非常に若いのが特徴。全体の9割以上を20代と30代が占めます。20代の若手が多く活躍している会社です。

部署別男女比　業界と比較しても、女子率が高い。

部署別男女比

男性が70％、女性が30％。あとの数字にもありますが、全体のおよそ90％を技術職が占めるためか、男性比率の高い構成です。

RECRUIT

採用情報RECRUIT

弊社では年齢や社歴に関係なく柔軟なキャリアパスがあり、各職種や各社への配属は、あなたの希望と適性をもとに入社後に決定します。採用情報ページでは新卒採用、キャリア採用の詳細情報を掲載しています。エントリーもこちらからお願いします。

環境・制度COMPANY SYSTEM

ITだけでなく、セキュリティやRPAによる業務自動化、そして農業に至るまで他のIT企業には無いオリジナリティー溢れる幅広い事業展開を行っています。さらにキャリアプランに応じた研修制度や、他社には無いユニークな社内制度がたくさんあります。